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美国留学人力资源管理专业就业前景如何?
发布日期:2019-08-18 10:49   来源:未知   阅读:

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  的排名与专业发展前景等因素,那么对于计划选择美国留学人力资源管理专业的人来说,应该如何选择院校呢?下面小编就为想要申

  达到最底标准100就可以了;GMAT 680分以上/GRE1300(这里补充一点,如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);工作经验:还是那句老话,如果有是强烈推荐的但是不是必须。这里需要补充一点,申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们,如果你没有工作经验,没有牛的Paper,没有超过3.0的GPA成绩,没有牛人的推荐来体现你的学术背景

  个更深入的了解,在这里挑选了几所各具特色的美国名校,对其HR专业进行了细致的分析。

  理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不

  同长处的人成一个团队,不管能力、体力和智力的高低,本港开奖直播现场通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。

  USC的HR会显得更实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能,除了给予学生很强的教育模外,还会接触到许多实践经验,将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外,还会接触到管理学的研究方法,劳动法规,统计学、心理学部、商业谈

  文学院还是在商学院的HR,简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有:人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦

  t prof,师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错,最重要的是,大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网,这有点类似于西点出

  身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2,其所隶属的Carlson管理学院全美排第23,明尼苏达大学排全美第27,大学的研究能力排全美公立高校第7,毕业生中曾出过7位诺贝尔奖

  是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高,但是最终被录取的人,G的分数都不低。至于工作

  经验,是高度建议要有但不是必需的,不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。

  商学院还是能排上号的,尤其是Accounting和HR,都是不错的,HR Master的学生有70%

  还是相当高的。另外,www.8608.ccGSU也是全美最早开设HR PhD program的学校之一,可见其HR各方面的功底还是不错的。

  约,师资也强,应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作,学校也会极力向美国在中

  展开全部美国人力资源专业备受追捧很大程度上取决于不断扩大的就业市场。人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。每年大约有32300个人力资源的岗位诞生,未来就业前景大好。平均薪酬高达$73,500. 中国:人力资源管理的毕业生很吃香,人力资源的市场需求占的比例高达82.5%

  就业方向:人力资源总监,人事经理,薪资经理,培训经理及主管,招聘经理及主管,企业管理咨询项目调研,企业高层或职业经理人,转行到业务部门,管理咨询师,培训师,专业人士和知识管理总监。

  展开全部商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。举个例子,PSU(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面,HR的master毕业平均起薪才5.2w左右(很多人是因为念master之前已经有多年工作经验,所以起薪高, 从而带动了整体的起薪);而UMN(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下,HR的master毕业平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM master毕业生,平均年薪也在6.7w左右,相对于该学校的其他专业,算是很高了。

  当然这个数据是早几年的一个调查显示,不过之前有过一定工作经验的人在经过一个系统的HRM硕士教育,毕业后的受欢迎程度是非常高的。数据显示,这样一个人在芝加哥找到一份8万年薪的工作并不是什么难事,要是能够做到HR Asst. Director, 那么年薪将去到10万。如果更高一点,做到HR Associate Manager或者HR Manager,你所期盼的年薪应该是在12万到20万这个范围里。明尼苏达大学HR master毕业生平均起薪之所以那么高,跟录取的人大多具有多年的工作经验还是有一定关系的。这批人毕业后都是至少从Senior Specialist做起,所以自然抬高了整体的平均起薪。然而没有工作经验的,读完HRM的master出来,可以先从一般的HR specialist开始做起,年薪也不会太差,大概也有6万左右(平均值)。Rutgers的HRM master毕业生,平均年薪也在$67,000左右,算是很高了。